なぜ人々は病気になるのですか？

かすかな喉。痛い関節。鼻づまり。

寒さやインフルエンザの症状を無視するのは難しいですが、それでも私たちの努力が止まるわけではありません。

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私たちは一日中頭痛を抱えて看護をします。私たちは、結局のところ、私たちの同僚たちが私たちの病原菌を家に持ち帰るように懇願されるまで、咳をする。

重要な会議があるために病気の労働者が現れるかどうかにかかわらず、彼らは処罰、交換、または解雇されることを恐れるか、金を必要とする時間労働者であるため、病気をその近くの他の人。

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カンザス大学医学部のリー・ノーマン医師は、「上司や同僚に強い職業倫理を持っていることを実証したいので、多くの人がそれを吸い上げて仕事に行く」と認めている。 "

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ノーマンはヘルスラインに語ったが、「病気の広がりを抑えるためにはうまくいかない。 "

<！実際、ノーマンは、病原菌を含むオフィス環境より悪い場所はないと言います。空気の循環はほとんどなく、ほとんどの場合、外の窓を開けることはできません。

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「人々はすぐ近くにあり、病気の広がりのための完璧なセットアップだ」と彼は言う。

続きを読む：携帯電話は病院で感染を広げますか？ »

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オフィスは何が悪いですか？

ノーマン氏は、今年は風邪やインフルエンザなどの呼吸器系ウイルスが咳やくしゃみなどによって広がっていることが熟していると言います。

しかし、会計学のマリアからのくしゃみがあなたの顔にまっすぐにはいられないとしても、それは表面に落ち着き、その視点から伝染するでしょう。ウイルスは長い間事物の表面に生息しており、何かを拾いやすいのです」ノーマン氏は言います。

ウイルスは長い間物事の表面に生きています。カンザス州立大学病院リーマン博士ノーマン博士は、人々が触れているものはウイルス感染の最大の危険性を示していると述べていますが、オフィス環境ではそのようなアイテムの数は多いようです。

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コピー機、ドアハンドル、キーボード、電話、ライトスイッチ、エレベーターボタン、自動販売機、電子レンジ、会議室のテーブルはすべて細菌の繁殖地です。

ノーマンは言う。「手はある人から次の人へと運ばれるものである。人々は鼻水を掻き集め、手を洗わないでください。その後、彼らは冷蔵庫から半分半分を取り出します。そして、あなたが知っている次のことは、オフィスの半分が同じ寒い咳で倒れました。

アンケート：あなたが病気の時に働くようになりますか？

常時：32％

時には47％

• 決して：21％
• 出所：ヘルスライン
• ヘルスライターの読者の世論調査によると、 。

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先週行われた119人のオンライン調査では、約3分の1がいつも病気になると言いました。

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続きを読む：あなたの仕事が病気になるなら、運が悪いかもしれない»

'シーズンは

1月から3月は典型的には風邪やインフルエンザの主要な月です。

その理由は、寒さが室内を人々に強制するためであり、休暇シーズン後の期間は、子供（そして子供たちの両親）の病気を引き起こすことで有名です。

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今年のインフルエンザの蔓延は、疾病対策センター（CDC）によると、大変なことになっている。 10州、特に両海岸の州ではすでにスパイクが見られており、CDCはそれが悪化すると予測しています。

病気に出くわす人は一人だけではありません。 Lisa-Marie Gustafson、Hexcel

航空宇宙会社Hexcelの人事マネージャーであるLisa-Marie Gustafsonによって今年までに収集された観察とデータは、今年の年が従業員の疾病に熟しているという主張を裏付けています。

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「われわれの配達は、どこにあるべきかはっきりと分かっている」と彼女はHealthlineに語った。

人材管理協会を代表して、グスタフソン氏は、「従業員の時間を失うだけでなく、本当のドルを失うことが絶対にあります。 "

Gustafsonは、病気の労働者の流れを止めるために、家にいない人が周囲の人々に影響を与えているため、病気に就いて働くことを主張する従業員と「ちょっとした会話」をしなければならないと言います。

「特に緊密なチーム環境で働く人は、病気に出かける人が1人だけではありません。

それは「Unsick Day」なので、医者に行く»

遠隔可能性

多くの雇用主と同様に、Hexcelは、気分が悪いオフィスベースの従業員のためのオプションとして自宅から仕事を提供します。

電子メール、ビデオ会議、メッセージングアプリケーションなどの技術は、家庭内で病原菌を保有する能力を拡大しました。

しかし製造業や小売業の人々はどうですか？ほとんどのパートタイムと時間制の従業員は、気分が悪い時には家に勤めるという選択肢がありません。なぜなら、上演しないということはお金を稼ぐことではないからです。現行の米国法は、雇用者が病気のために病気を支払う必要はありません。実際には、ウイルス性の星Lamar Austinが今月初めに証明したように、健康上の理由で仕事を逃したときに労働者が解雇されるのを防ぐことさえしていない。彼は自分の妻と一緒に暮らすことを選択して解雇されました。

オバマ大統領は2015年にすべての労働者のために年間7日間の有給休暇を要求する法案を提出したが、議会はこの法律を追求することを拒否した。しかし、非営利団体「職場公平」によると、23の都市と州で、パートタイム労働者のための病気の払いを必要とする法律が制定されている。

サンフランシスコは2007年に有給の病気休暇法を可決しました。その後、オレゴン州ポートランド。シアトル;ワシントン州;ニューヨーク州とコネチカット州は、他の人の中でも、それに従っています。

企業は、これらの種類の法律が価格の引き上げや全体的な雇用への悪影響をもたらす可能性があると主張していますが、ニューヨークの法律は昨年、経済政策研究センター（CEPR） "なし。 "レポートの著者であるEileen Appelbaum博士と社会学者Ruth Milkman博士は、この法律はビジネスにほとんど影響を与えていないと報告しています。「大部分の雇用者は、 85％が新しい法律が全体的なビジネスコストに影響を与えていないと報告しています。 "

天候に曝されている間に家に居る（または、可能であれば家に勤めている）場合は、労働者の健康、仲間の従業員の健康状態、および雇用主の全体的な生産性の面でメリットを得るだけでなく、病気の労働者は相互作用しているだろう。それには、顧客、顧客、そして既に免疫不全の人が含まれます。

「高齢者、乳児、免疫不全または基礎疾患に罹患している人々、急性白血病を患っている人々、化学療法をやりなおしている人々、 「あなたと私の小さな病気は、そのような人にとって生命を脅かす病気になる可能性があります。 "

遠隔医療は便利であり、それはお金を節約する»

それを吸う

ノーマンによれば、「公衆衛生の基礎は、自発的に自分の周囲を守るために自発的に隔離することです。 "

「明らかな目立った閃光だ。

なぜ人々は病気の時に仕事を続けているのですか？

世界保健安全機関NSFの最近の調査によると、調査対象のグループの米国人労働者の25％が上司から何が来ても彼らが来ると言いました。

調査によると、労働者の42％が「病気の日を過ごしたときに締め切りが過ぎるか、恐れている」と答えた人は37％、休暇を取る余裕がない人が37％だった。

調査によると、男性の方が気分が良くない場合、男性は女性よりも2倍強く、

NSF調査の回答者の3分の2は病気の同僚を勤労者とみなし、16％は病気の同僚が同僚の健康を気にしていないと感じたと報告した。

CEPRは、他の22の国々の病休暇に関する政策調査を行い、ヨーロッパでは、労働者（オランダ、スイス、イギリス）、政府（フランス、ベルギー、デンマーク、フィンランド、ドイツ、ギリシャ、アイスランド、ルクセンブルグ、ノルウェー、スペイン、スウェーデン）

欧州全域に事務所を構えているGustafson氏は、大陸の病気に関する政策を「はるかに頑強」と述べているが、Uについては述べている。S.病気の方針、 "私たちはそこに着いている。 "

続きを読む：なぜ医療従事者が病気になるのか？

インフルエンザと常識

人的資源部門と公衆衛生上の主張者が、病気の時に労働者に自宅にいるか、他の選択肢は何ですか？

グスタフソンの会社がインフルエンザの流行に対抗しようとする一つの方法は、全従業員に無料のインフルエンザを提供することです。

これまでのところ、彼女はこう述べています。「インフルエンザに感染した人のように、同じ量の病気は見られていないようです。 "

彼女の会社はインフルエンザの発射を強制しませんが、カンザス大学はそうしています。それは、病院の10,000人の従業員のための要件です。

インフルエンザの負担を軽減する最善の方法はインフルエンザワクチンであることは疑う余地がないが、私は非常に支持している」とノーマンは語った。

インフルエンザやその他のウイルスに本当に免疫されている人は誰もいませんが、インフルエンザの流行を短くすると、インフルエンザの経過も短くなる可能性があります。

実際、医師は、43年間の予防接種を受けており、かつてインフルエンザにかかったことはないと言います。また、CDCによると、今年はインフルエンザに遭うのは遅すぎることはありません。

多くの人がなぜインフルエンザの発作を起こさないのか？

最良の防衛

NSFはインフルエンザの予防などの予防対策に加えて、健康的な食事やビタミン。

ノーマンは、空気を加湿し、おやすみを得ることをお勧めします。彼はまた頻繁な手洗いや手の消毒をお勧めします。

「私が何かに曝されていたら、私がそれを私に与えていないと仮定すべきではありません。

病院に咳やくしゃみをする

頻繁に手を洗う

共同体の外に出ない

あなたが何かをして下っていると思われるが、絶対に仕事に報告しなければならないと思われる場合は、あなたの細菌を他人に広げるのを避けるためにできる限りの努力をしていることを確認してください。

頻繁に手を洗う

• 公共の場に行ったり、必要に応じてマスクをかける
• 雇用主は、彼らは従業員が何をしているにせよ、彼らは長期的には自分自身を傷つけているだけであることを示している」とGustafson氏は述べています。私たちは、あなたが家にいて、あなた自身を世話することを望みます。」