Misgendering:それは何であり、それはなぜ有害であるか?
目次:
- misgenderingとは何ですか?
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- 32。参加者の8%は、誤って入られたときに非常に不快感を感じたと報告した。
- ジェンダーに中立な代名詞の使用についての論争があります。特に、過去数年間にユニークな「彼ら」が成長したことを一般的に受け入れることは、複数形とは対照的な単数形代名詞としての使用です。
- 性別言語の例としては、「女性」、「男」、または「女性と紳士」のような「サー」または「マア」のような敬語
misgenderingとは何ですか?
トランスジェンダー、異性、または性別不適合者の場合、本物の性別に入ることは、人生において重要かつ肯定的なステップになる可能性があります。
人は、トランスジェンダー、非バイナー、またはジェンダーに準拠していない人が、移行前にどのように識別されたかという用語を使用して、引き続き参照することがあります。
これは誤った発症として知られています。
<!誤解は、あなたが故意にまたは意図せずに人に言及したり、人に関係したり、言語を使用して性別に合わない人物を表す場合に発生します。例えば、女性を「彼」と呼んだり、彼女を「男」と呼んだりするのは誤っているという行為です。広告宣伝
それはどうして起こるのですか?誤った発見はどうして起こりますか?
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誤った犯罪が発生する理由はいくつかあります。例えば、人々は、一次的または二次的な性別特性を有し、その人の性別について仮定を行うことに気付くことがある。顔の髪の毛またはその欠如
高低の声域
胸または乳房組織またはその欠如
- 性器
- ミスジェンダー化は、政府の識別情報使用されています。ジェンダーマーカーの変更に関するトランスジェンダー法センターの報告書によると、運転免許証や出生証明書などの文書で性別を変更することができない州もあります。いくつかの州では、そうするために特定の手術を受けていなければなりません。
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- トランスジェンダー・ナショナルセンター(Transgender Equality)の2015年の米国トランス・サーベイ(Trans Survey)によると、調査対象者の11%のみが政府のすべてのIDに性別を記載しています。 67%の人は、確認された性別のIDを持っていませんでした。
官公庁、学校、病院などで政府IDを提示する必要があるシナリオでは、性別マーカーを変更していない人々は誤った発声を受ける可能性があります。多くの場合、人々は自分のIDに記載されているものに基づいて性別を前提にしています。
もちろん、誤っていることもまた意図的な行為である可能性があります。トランスコミュニティについての差別的な信念やアイデアを持っている人は、嫌がらせやいじめのための手段として誤った使い方を使うことができます。これは、回答者の46%が自分のアイデンティティのために口頭での嫌がらせを経験し、9%が身体的に暴行を受けていることが判明した2015年の米国移住調査によって証明されています。広告
影響
誤った遺伝子導入はトランスジェンダーの人々にどのように影響しますか?ミスジェンダー化は、トランスジェンダーの自信と全体的な精神的健康に悪影響を及ぼすことがあります。
ジャーナル「自己とアイデンティティ」の2014年の研究では、トランスジェンダーの人々に誤解された経験について尋ねられました。研究者はそれを発見した:
32。参加者の8%は、誤って入られたときに非常に不快感を感じたと報告した。
Genderqueerの方々、および移行プロセスでより少ない措置をとった方々は、誤っている可能性が最も高いです。
より頻繁に誤って留守された人々は、自分の身元が非常に重要だと感じましたが、外見の周りで自尊心が低くなりました。
彼らはまた、自分のアイデンティティの強さと連続性の感覚が減少しました。
- 「私が今学校に通っているところでは、トランスと非二人の人が少なく、トランス共同体が見えなくなります。私たちのエクイティ・トレーニングでは代名詞のビデオが含まれていますが、教授や同僚の誰も、 "N.、27は言った。 「誰かが学校で私を嫌ってしまうと、私は体全体に痛みを伴う緊張感を味わってしまいます。 "
- 外出する人を外出することは、彼らの境界に無礼であるだけでなく、その人に嫌がらせおよび差別を経験させる結果を招くこともあります。
- あなたが誰かを誤ってしまうと、あなたはまた、他の人に彼らを渡す危険も冒します。明示的な同意なしにトランスジェンダーの人を出すことは決して誰の責任でもありません。トランスの人の権利であり、彼らがトランスジェンダーであることを他人に伝えるのは、彼らが外出したいかどうかによって決まります。
- 外出する人を外出することは、彼らの境界に無礼であるだけでなく、その人に嫌がらせや差別を経験させることもあります。
そして差別はトランスコミュニティにとって大きな問題です。 2015年の米国トランスサーベイでは、次のような驚くべき統計が見つかりました:
調査対象のトランスの33%が、治療を受ける際に差別の経験が少なくとも1回ありました。回答者の27%は、解雇されたか、仕事中に虐待されたか、または自分のアイデンティティのために雇用されていなくても、何らかの雇用差別を報告した。
K-12に出ていた人の77%、大学や職業学校に通っていた人の24%が、そのような状況で虐待を受けた。
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- 代名詞がなぜ重要なのか
- 代名詞はなぜ重要ですか?
- トランスのすべてではありませんが、多くの人にとって代名詞の変更は移行プロセスの肯定的な部分です。それは、トランスの人と人生の人々が彼らの性格を確認されたジェンダーとして見始めるのを助けることができます。人の代名詞を間違って取得することは、誤った発見のかなり一般的な例です。
彼/彼女/彼/彼女/彼女/彼女/彼/彼女/彼女/彼女/彼女/彼女/彼女/彼女/ her / hersのような性中立的な代名詞
ジェンダーに中立な代名詞の使用についての論争があります。特に、過去数年間にユニークな「彼ら」が成長したことを一般的に受け入れることは、複数形とは対照的な単数形代名詞としての使用です。
Merriam-Websterは2016年に「they」という単数形を支持してきました。専門の言語学者であるAmerican Dialectic Societyが2015年の「Word of the Year」に投票しました。"ありがたいことに、それを正しくするために必要なのは質問です!あなたがするときにあなた自身の代名詞を提供してください。
作者の注釈
人々に私に正しい代名詞を使用するように依頼するのは難しいと感じることがよくあります。人々は調整をするために後退したり苦労したりする傾向があります。しかし、人々がそれを正しく理解するとき、私は私の非二人のアイデンティティーで本当に確信しているように感じます。私は感じる。
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- できること
- 誤った犯罪を防ぐために何ができますか?
- あなた自身の誤った行動を止め、そうするよう他人に促すことは、あなたの人生のトランス人をサポートするための簡単で効果的な方法です。
誤った犯罪を防止し、個人の身元を確認するためにできることはいくつかあります:
1。仮定をしないでください
。
あなたは誰かがどのように識別しているかを知っていると思うかもしれませんが、あなたが尋ねない限り、あなたは決して特定できません。 2。いつどのような言葉を使うべきか尋ねてください! あなたは特定の人に具体的に質問したり、特定の人を知っている人に尋ねたりすることができます。あるいは、あなたは自分たちのために使う代名詞や言葉を誰にでも尋ねる習慣を身に付けることができます。 3。あなたの人生のトランスの人には、正しい名前と代名詞を使用してください。
あなたは周りにいるときだけでなく、いつでもこれを行う必要があります。これはあなたのトランスフレンドを他の人に紹介する適切な方法を示しています。それはまた、あなたが正しいことを言うことに慣れるのに役立ちます。 4。特定の人が好む言語であることが分かっている場合を除き、ジェンダー言語を使用して人に話す、または説明することは避けてください。
性別言語の例としては、「女性」、「男」、または「女性と紳士」のような「サー」または「マア」のような敬語
は、典型的には「ハンサム」や「美しい」などの性別のジェンダーのついた形容詞である。あなたは「卿」や「奥さん」の代わりに「私の友人」のようなことを言うことができ、人々のグループを「人々」、「すべて」、または「ゲスト」と呼ぶことができます。 "
5。人がどのように対処したいのか分かっている場合は、ジェンダーに中立な言葉を使わないでください。 誰もが安全な賭けであることを記述するために単数形の「they」を使うように見えることがあります。実際には、人がどのように識別されているかわからない状況をナビゲートするための良い方法です。しかし、あなたが使いたい特定の性別言語を持つ人々の希望を尊重することが重要です。 6。パッシブ言語を使用しないでください。
「Xは女性として」または「Yは彼/彼女/彼の代名詞を好む」と言っているのではなく、「Xは女性」または「Yの代名詞は彼/彼女/彼です。 "
一日の終わりに、あなたがそれを習得していない限り、間違いをすることは間違いありません。間違えた場合は、謝罪してください。
"あなた自身を訂正する必要がある場合は、それをやり直してください。"と29歳の二人でないルイスは言った。 "それは他の人が望んでいる場合を除き、深刻なことに謝罪しないでください。あなたの謝罪を受け入れるか、あなたの誤った犯罪に気分を良くするのは、トランスの人の仕事ではありません。 "
AdvertisementAdvertisement Takeaway
結論
Misgenderingはトランスの人々にとって難しい問題です。あなたは、あなたの人生と地域社会におけるトランスジェンダーの人々への参加を意識し、そうすることを避けるための簡単な措置を取ることによって、トランスジェンダーの人々の支持と思いやりを示すことができます。
KC Clementsはニューヨークのブルックリンに本拠を置く奇妙な非バイナリライターです。彼らの仕事は、奇妙でトランスのアイデンティティ、セックスとセクシュアリティ、身体的な立場からの健康とウェルネスなどを扱っています。あなたは
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