ヘルスケアトランスジェンダーをフレンドリーにする方法

"しかし、あなたはとてもかわいいです。どうしてそうするか？ "

これらの言葉が口から出ると、私の体はすぐに緊張し、吐き気の穴が胃の中に沈んだ。任命前に私が頭の中で準備したすべての質問は消えました。突然、私は身体的ではなく感情的に危険であると感じました。

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当時、私は自分の体をトランス異性の性同一性と医学的に調和させることを検討していました。私が望んでいたのは、テストステロンについてもっと知ることでした。

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これは、ジェンダーに疑問を呈し、性的不快感を2年以上かけて闘った後に、性交渉ホルモンの影響に関する情報を収集するための最初のステップでした。しかし、安堵感と進歩感を感じるのではなく、私は敗北して絶望的だった。

私は、平均的なプライマリケア提供者が性別とトランスジェンダーの健康に関する話題について持っているトレーニングと経験をどのように過大評価しているのか困惑していました。彼は実際に私が今まで話した最初の人だった - 私の両親の前に、私のパートナーの前に、私の友人の前に。彼はおそらくそれを知らなかった…そしてまだしていない。

<！私の代名詞について尋ねるか、（合法的ではない）肯定的な名前をつけてはいけません。私は間違っていると思います。

トランスジェンダーを世話することに関して、ほとんどの医師は訓練を受けていません。

2017年の調査によると、医師のレスポンダーを練習している411人のうち、80％がトランスジェンダーの人を治療しましたが、80.6％トランスジェンダーの人々の世話をするためのトレーニングを受けたことはありません。

<！ - > - <！臨床医は、定義（77.1％）、病歴（63.3％）、ホルモンの処方（64.8％）の点で非常にか自信がありました。しかし、ホルモンの領域外では低い信頼が報告された。

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ジェンダーの保健医療を肯定する場合、私たちの懸念は医学的介入だけではありません。ジェンダーは医学や私たちの体のこと以上のものです。誰かの肯定された名前と代名詞を使用する練習は、ホルモンと同様に強力で重要な介入となります。 5年前に私がこれを知っていれば、おそらく私は物事に多分近づいてきたでしょう。

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今、私は新しい医者と約束する前に、私は事務所に電話します。

私は、プラクティスとプロバイダーがトランスジェンダー患者の経験があるかどうかを調べるために呼び出します。もしそうでなければ、それは大丈夫です。私はちょうど私の期待を調整する。医者のオフィスでは、教育するのは私の仕事ではありません。私が歩いていると、職員は私を男性または女性としてしか見ることができない可能性があります。

ヘルスケアの世界だけでなく、専門家に変革を促すものは何でしょうか？

これは独立した事件ではありません。2015年の米国トランスジェンダー調査では、33％が、以下を含むトランスジェンダーに関連する医者または他の医療提供者との少なくとも1つの否定的経験を有することを報告した。適切なケアを受けるためにトランスジェンダーの人々についてプロバイダーに教えることを必要とする24％

24％

15％ はトランスジェンダーであることに関する侵略的または不必要な質問訪問の理由
8％が移行関連の医療を拒否されている
私が摂取形態を記入し、私の非性的な性別を示すオプションが表示されていない場合、プロバイダと医療スタッフが非二元的なジェンダーが何であるかについての知識もなく、この問題に敏感でもありません。誰も私の代名詞について尋ねることはできません。 AdvertisementAdvertisement

私は間違っていると思います。

そして、このような状況では、私は医療提供者を教育する上での医療上の懸念を優先させることを選択します。このような状況では、医療上の懸念に対処するために私の気持ちを脇に置いています。これはジェンダーに特化した診療所の外にあるすべての医療または精神衛生面での任命時の私の現実です。

私たちは皆、小さな変化と大きな違いを生む力を持っています。

トランスコミュニティを扱う際には、すべての医療従事者が言語の重要性と性差の認識を認識してほしいです。健康は、自我から身体までを網羅しており、ホルモンの名前を確認しています。それは薬についてだけではない。

私たちは、トランスジェンダーと非バイナリのアイデンティティに対する文化の認識と理解が、我々のシステムの存在を説明して肯定する能力をはるかに上回っている歴史の中で、人々が異性と異性を認識するのに十分な情報と教育があります。しかし、この意識と感受性をヘルスケアの設定に適用する必要はありません。

ヘルスケアの世界だけでなく、専門家に変革を促すものは何でしょうか？

Advertisement広告それは完璧なことではなく、努力しています。

完全な復興ではありません。専門家の最善の意図があっても、個人的な偏見や偏見が常に存在します。しかし、共感を示す方法があります。ジェンダーの世界ではほとんど、

大きな

違いがあります。 すべての性別を示す待合室にサイネージやマーケティング資料を置くことは大歓迎です。 指定された性別が性同一性と区別されるようにする。

名前（法名と異なる場合）、代名詞、性別（男性、女性、トランス、非バイナリ、その他）の摂取フォームに専用スペースを提供する。
誰にも
（トランスジェンダーまたはバイナル以外の人々）がどのように言及されるべきかを尋ねる。
トランスジェンダーまたはジェンダーの非適合人を雇用する。戻ってきた自分自身を見ていることは非常に貴重なことかもしれません。 間違った名前または代名詞を誤って使用したことを修正して謝罪します。 私は医者とのやりとりを振り返り、その瞬間に必要だったのがホルモンに関する情報ではないことをより明確に理解することができます。この情報を他の場所で共有する準備ができていない時に、私は医者のオフィスが安全な場所になる必要がありました。
私は医者が自分の医療記録に記載されている「性」と異なる可能性があることを認める必要がありました。理由を尋ねるのではなく、このような簡単な声明は、すべての違いをもたらしたでしょう：「あなたの質問で私に来てくれてありがとう。私は、これらのタイプのものを尋ねることは、必ずしも容易ではないことを認識しています。あなたの性別のいくつかの側面について質問しているようです。私は情報とリソースを見つけることであなたをサポートしてくれることを嬉しく思います。あなたはテストステロンをどのように考えるようになったかについてもう少し教えていただけますか？ "
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完璧なことではなく、努力しています。知識は行動に入ると最も強力です。変更は、誰かがその重要性を確立するまで開始できないプロセスです。

Abrams、MSW、ASWは、サンフランシスコ・ベイエリアのジェンダー・スペシャリスト、研究者、教育者、コンサルタントであり、トランス、非二元性、ジェンダー拡大の子供、青少年、若年成人にジェンダー肯定サービスを提供しています。 Mereは、UCSFの子どもと青年のジェンダーセンターの臨床研究者として、青少年の始まりのための長期の医学的および精神的健康成果を研究する最初のNIHが主催する研究に取り組んでいます。「Transgender Teen：Transgender and Non-Binary Thenssを支援する親と専門家のためのハンドブック」の寄稿者と編集者であり、トランス青年とその家族、非二年生の経験、性別の多様性に関する倫理的検討事項および包含。