「胸式レストラン」ウェイトレスとメンタルヘルスの問題

あなたの仕事が最小限の服で作業する必要があったとしたら、

あなたの職場でも、かわいそうな服装で一般人と交流する必要があるとしたらどうでしょうか？

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さらに、あなたの会社のマーケティングがあなたの服装をその主な属性の1つに分類した場合、どうでしょうか？

それは、フーターズやティルテッド・キルトのようないわゆる「胸式レストラン」のウェイトレスが、毎日職場で直面していることです。

<！これらの女性はヒントからかなりのお金を稼ぐことができますが、このタイプの作業環境は顧客との不愉快な遭遇以上のものを生み出す可能性があると専門家は指摘しています。

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彼らは仕事の気候が女性の自己イメージに害を及ぼし、摂食障害やその他の精神的健康問題を引き起こす可能性があると言います。

HootersとTilted Kiltの役人は、このストーリーのインタビューに対するHealthlineの要請には反応しませんでした。

<！しかし、いくつかの専門家は、「胸式レストラン」で状況を話したり批判したりするのをためらった。 Cal Poly San Luis Obispoの心理学および児童養成学科の教授であるShawn Burn博士は、「Healthlineに語ったところによると、「

「これは女性が身体に還元される環境です。

「これは本当に誰かに害と被害を及ぼすことができる」と、認定されたライフコーチとマインドフルネス瞑想教師のオラナドリッヒは付け加えた。

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研究者の結論

先月発表された調査では、「胸式レストラン」のウェイトレスに被害を及ぼす可能性のある害と被害を詳述しています。

テネシー大学の心理学教授であるドーン・シマンスキー（Dawn Szymanski）博士と大学院生であるルネ・ミコルスキー（Renee Mikorski）博士が研究を行った。

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オンライン調査では、18歳以上の252人の女性にインタビューした。

大学生の半分は、 3人は労働者階級として、残りは中産階級であると述べた。

シマンスキーとミコルスキーは、「性的に客観的なレストラン環境」で働く女性が心の健康の問題のホストに苦しんでいることを発見したと語った。

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不安、抑うつ、悲しみ、罪悪感、不安、さらには摂食障害など。

「これはすべてうまくいかない。私はそれらのうちのどれも経験したくない」と語った。「胸式レストラン」に関する以前の研究を行ったSzymanskiは、Healthlineに語った。

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Szymanskiは、これらの精神的健康問題はいくつかの要因によって引き起こされると述べています。

最初は、女性が身に着けている服装で、裂け目、大部分の足、時には腹部を明らかにする。

さらに、シマンスキー氏は、ウェイトレスは顧客を歓迎することを奨励されていると述べた。

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そして、女性たちはこの環境を8時間シフト、時には週に4〜5回経験します。マサチューセッツ州立大学ボストン校のカウンセリングと学校心理学の教授であるシャロン・ラム博士は、ヘルス・ラインに語った。

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おそらく最も難しいのは、顧客がラインを外れたとき、または仕事がそれらを気にし始めるときに、女性のウェイトレスが経営陣から経験するかもしれないサポートの欠如であろう。

Lambは、この雰囲気がウェイトレスを「良い女の子」に強制し、ちょうどそれと一緒に行くことができると言いました。

「コントロールの欠如は事態を悪化させる可能性がある」とバーン氏は付け加えた。

ファッション心理学の成功の最高経営責任者（CEO）であるドーン・カレン（Dawnn Karen）は、このすべてを初めて知っています。

カレンはファッションモデルで、若い頃にはこのタイプの作業環境にさらされていました。

「モデルとして、私は性的に客観的であることを経験した」とカレンはヘルス・ラインに語った。

この経験は、カレンを「ファッション心理学の分野」と呼ぶ先駆者に導いた。 "

「職場で境界線を作ろうと決めたか、もっと何かできることがあった」と彼女は言った。

「ブレアレストラン」ウェイトレスもまた、さまざまな顧客に直面している。

スポーツバーとは異なり、顧客の最低年齢はないため、フーターズやその他の場所のウェットレスは幼い子供のいる家族にサービスを提供します。

バーン氏によると、これは「両刃の剣」と言える。 "

一方で、男性は家族と一緒にいるときに行動する傾向があります。

しかし、ハンバーガーとフライドポテトを10歳の少年に提供している間に、短いオレンジ色のショートパンツとタイトな白いシャツを着用していると、品質が低下する可能性があります。

女性たちは、テーブルで若い女の子のために設定している例についても心配することができます。

女性はなぜそこで働くのですか？専門家は、「胸式レストラン」のウェイトレスが、彼らが仕事を受け入れるときに得ていることを知っているという考えは、あまり真実ではないと言った。

まず、多くの女性がお金を必要とし、そのようなレストランはまともな生活を提供することができます。

さらに、これらの女性の多くは、嫌がらせが最小限に抑えられ、シフトも楽しいと思っているかもしれません。

「彼らは彼らが経験している完全な経験を理解しているとは思わない」とシマンスキー氏は述べた。

「彼らが嫌がらせをしたとは思わない」とNadrich氏は付け加えた。専門家によると、一部のウェイトレスは仕事を取ったときに自尊心や身体イメージの問題を抱えている可能性があるという。

「あるレベルの女性の中には妥当性を望んでいる人もいる」とカレン氏は語った。

「少女たちは雇用されたときに到着したように感じる」とNadrich氏は付け加えた。

しかし、その気持ちは数ヶ月後に崩壊する可能性があります。

「これに対処しなければならない人々は、それを非難してはいけません。

何ができますか？

フーターズ、ティルティック・キルト、その他の同様の施設は、すぐに外に出ることはないようです。

ほとんどのレポートでは、「乳飲料事業」が活況を呈しています。

「あなたがしなければならないのは、通りを下って運転することだけです。あなたはこれらのレストランを見ることができます」とシマンスキーは言いました。

だから、これらのウェイトレスの人生を少し良くするためには何ができますか？

専門家にはいくつか提案がありました。

最初は、女性の応募者に仕事が何をもたらすのかをよりよく理解させることでした。

「これらの女の子たちは、自分がサインアップしていることを知る必要があります。

Szymanskiは、飲食店は、潜在的な精神的健康問題についても申請者を審査するべきだと述べた。

最も重要なことに、専門家は、ウェイトレスの組織的なサポートが改善されるべきだと述べました。

「経営者は従業員を完全な人間として扱わなければならない」と、大学のウェイトレスとして働いたバーン氏は語った。

「ここには多くの問題がある」とナドリッチは付け加えた。「人々はそれを認識しているとは思わない。 "