多発性硬化症と母乳育児
目次:
母乳育児は、多発性硬化症を発症するリスクと関連していますか?
今月号の神経学のオンラインで発行された研究によると、15ヶ月以上授乳中の女性は、この慢性自己免疫疾患を発症する可能性が低い可能性があります。
AdvertisementAdvertisement研究者らは、MSの前駆体である多発性硬化症(MS)または臨床的に孤立した症候群(CIS)と新たに診断された397人の女性を対象にアンケート調査を行った。
<! - 1 - >MSやCISのない433人の健康な女性にインタビューした。研究者らは、社会経済的地位、人種、民族、および年齢を管理した後、累計15ヶ月以上にわたり授乳を受けた女性が、妊娠した女性よりもMSを発症する可能性が53%低いことを発見した4ヶ月。
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長期間にわたる母乳育児とMSのリスク低下との関連性を見いだしたが、母乳育児がリスク低下の原因であることは証明されなかった。<! - 2 - >
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その間、鉛の著者は、医療従事者や他の人が母乳育児を希望する女性を支援すべきであると示唆しました。カイザー・パーマネンテ南カリフォルニア州地域医師多発性硬化症の医師であるアネット・ランガー・グールド博士は、「看護師が看護を望んでいるとすれば、そのように支援する必要があります。 「泌乳のコンサルタントや産科医や小児科医の支援など、彼女がその目標を達成するのを助けるためのリソースを利用できるようにする必要があります。 "
<!妊娠およびMS MSは、ヒトの免疫系が神経線維を覆って保護するミエリン鞘を攻撃する疾患である。
経時的に、MSは永続的な神経損傷および多種多様な症状を引き起こす可能性がある。時には、MS患者は寛解期間に入り、症状が緩和されます。
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過去の研究では、MSを有する女性は、妊娠または長期間母乳を摂っているときに寛解を経験する傾向があることが分かっています。
「妊娠がMSの寛解を誘導することはしばらく知られている」と、ランゲルグールド氏は述べた。 「思考は、大部分の女性では、産後に復帰して病気が復活するというものでした。しかし、私たちは10年前に、授乳中の女性、特に月経抑制の点で、そのような病気の活動の回復をもたらさないことを示す研究を行った。彼らは実際に保護されたままです。 Langer-Gouldらは、これらの知見に基づいて、女性が排卵する年数とMSを発症するリスクの間の関連性を仮定しています。
広告この仮説を検証するために、彼らは排卵年に影響を与えるいくつかの生物学的および行動的要因について最新の研究に参加者に尋ねた。例えば、過去の妊娠、ホルモン避妊薬の使用、最初の月経時の年齢、母乳育児の歴史について参加者に聞いた。
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排卵年とMSのリスクとの間には全体的な関連性は見出されなかった。しかし、彼らは、1つ以上の出生後、少なくとも15ヶ月の累計で母乳授乳を受けた女性が、この病気を発症した可能性は低いことを発見した。彼らはまた、15歳以上で初回を経験した女性は、11歳以下で最初に月経した女性よりもMSを発症する可能性が低いことを発見した。
広告これらのリンクの性質を判断するために、より多くの研究が必要である。
「他の自己免疫疾患、特に炎症性腸疾患や慢性関節リウマチなどの疾患で、長期にわたる母乳育児から同様の効果が見られるかどうかを知りたい」とLanger-Gould氏は述べた。
AdvertisementAdvertisement「MSと他の自己免疫疾患の両方で結果を再現できれば、その機構がどのようなものかを整理できるかどうかを調べるためにいくつかの動物実験をしたい追加されました。
恩恵と障壁
この研究は、母乳育児と子どもの健康上の利点とをつなぐ文献の増加に寄与する。例えば、母乳育児の長期化は、母親の卵巣癌、乳癌、2型糖尿病、メタボリックシンドローム、および心臓発作のリスクの低下と関連している。
米国小児科学会は、耳感染症、呼吸器疾患、アレルギー、および子供の他の病気に対する防御効果についても指摘している。しかし、多くの女性は、授乳を困難にする障壁に直面しています。
一方で、母乳育児には多くの時間と労力がかかりますが、母親によっては母乳禁断になることもあります。
それはまた、援助なしでナビゲートするのが難しいかもしれない学習曲線を伴います。「私は母乳育児の大きな障壁の1つがサポートの欠如だと思う」と、ランガー・グールドは語った。 「彼らは看護する方法を知っていますか?特に、赤ちゃんが問題を抱えている場合はどうですか?彼らは赤ちゃんがどれくらい頻繁に息を吐くのかという点で何を期待するのかを知っていますか?彼らは、泌乳のコンサルタント、または家族、または友人がそれをサポートしていますか? "
母性休暇が限られていると、母乳育児の障壁にもなります。
Langer-Gouldは、母乳育児を希望する人々を支援するために、産休を長期間延長すべきだと提案しました。彼女はまた、休暇中に従業員が授乳を受けることができる現場でのデイケアサービスを提供することによって、企業が授乳中の母親を支援できると提案した。
これは選択肢ではないが、従業員が後で使うために牛乳を汲むことができる快適な空間を企業が提供することが有用であると考えている。