Obamacare Taxは柔軟な支出勘定の終わりを告げるのだろうか？

あなたの納税義務を削減する1つの方法は、柔軟な支出口座（FSA）に資金を投入することです。この免税金は、特定の医療費をカバーするために使用できます。

2018年、雇用者はその利益を提供する可能性が低いかもしれません。

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これは、手ごろな価格の手仕事税（ACA）の規定である高額の制度税、またはキャデラック税が、

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税金は、10ドルを超える雇用者主催の健康保険プランに適用されます.1人で200人、家族計画で2700ドルです。 2018年以降、これらの金額はインフレとともに増加する。

その年の従業員の健康給付総額とその年の限界額の差の40％の税金となります。

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大手の雇用主にとって、それは大きな資金を追加します。

<！カイザー・ファミリー財団の報告書によると、雇用者の約19％は、FSAが考慮されている場合、現在の基準を超える計画を持っていると示唆している。

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将来、インフレと健康保険料が上昇すれば、より多くの企業が影響を受ける可能性が高い。

Laura T. Kerekes、ThinkHRの最高情報責任者。 Healthlineに、税金は雇用者が提供する健康管理計画を狙っていると語った。彼女は、労働組合がより高い賃金の代わりにより豊かな健康上の利益を交渉している産業に大きな影響を与えると考えている。

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雇用者が税金を避ける唯一の方法は、医療費を閾値以下に保つことです。これを行う1つの方法は、FSAの提供をやめることです。

続きを読む：一部の人々が健康保険を購入しない理由»

柔軟な支出口座の仕組み

FSAは雇用者のみが利用できます。従業員が医療費の一部を控除する方法です。

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従業員は金額を決定して預金を行うが、雇用主も拠出することができる。預金は2015年に$ 2、550 /年で上限が設定されています。

お金は計画年度内に適格医療費にのみ使用できます。これには、保険料は含まれませんが、控除額および共同負担額が含まれます。

雇用者は、必ずしもそうする必要はありませんが、翌年には最大500ドルを引き継ぐことができます。あるいは、雇用者は、FSAの残金を使うのに最大2ヶ月半の猶予期間を設けることができます。彼らは両方を行うことはできません。

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雇用者にはいくつかの税制上の優位性があり、従業員はその金額に所得税を支払う必要はありません。

キャデラック税の回避

Transamerica Health Centreのエグゼクティブディレクター、Hector De La Torreは、税金計算の正確な公式はまだIRSによって公表されていないことに注意することが重要だと語った。

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それでも、雇用者は既に税金を避ける方法を模索しています。それは簡単ではありません。

「雇用主は、それぞれの計画の提供と従業員の健康へのすべての貢献をレビューし、暴露を決定する必要があります。彼らの提供物のうちの1つだけが閾値を超えていても、税金は納付されるだろう」とDe La Torre氏はHealthlineに語った。

彼は、多国籍企業の雇用主も地理的相違を考慮する必要があると述べた。彼らは、彼らが活動しているすべての地域の計画を見る必要があります。

広告主雇用者は、それぞれのプランの提供と従業員の健康へのあらゆる貢献をレビューして、露出を判断する必要があります。ヘレックス・デ・ラ・トーレ、トランスアメリカ健康研究センター

ケレックスは、雇用主が後援するグループ健康計画はすべて含まれていると述べているが、独立型歯科およびビジョン計画はそうではないと述べた。 FSAへの雇用者および従業員の拠出も含まれる予定です。ケレックス氏は、FSAの上限値を取り除くだけでなく、保険料や高額費用計画の医療保険の廃止を検討する可能性もあると述べた。

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彼らはまた、より安価なプロバイダネットワークを使用して、対象サービスを減らし、控除額と費用分担を増やすこともできます。

続きを読む：手頃な価格のケア法の最も重要な側面»

キャデラック税が廃止された場合はどうなりますか？

税金の反対派は廃止を話していますが、考慮すべきことがたくさんあります。

「キャデラック税が廃止され、その傾向が従業員に移ってヘルスケアの費用のより多くを調達すれば、長期的にはヘルスケア費用が実際に削減されるかどうかはまだ分かる」とケレクス氏。

「政府は、ACA関連の政府支出費用を支払うために、キャデラック税収を徴収せずに不足額を補填する方法も決定する必要がある」と彼女は付け加えた。

Michael Morrisey博士は、テキサスA&M公衆衛生学校の保健政策と管理の部長および教授です。

保険はまだ始まっていないので、ポケットから多くを払わなければならないとすれば、医療費は抑えられます。マイケル・モリッシー博士、テキサスA&M公衆衛生学校

ヘルス・ラインによれば、キャデラック税は実際には医療費の削減につながる可能性が高いACAの数少ないコンポーネントの1つです。

「保険がまだ蹴られていないためにポケットから多くを払わなければならないとすれば、医療費は抑えられます。常識とかなり良い研究がその見解を支持している」と彼は語った。 "しかし、税金は、多くの収入を生む。私が見た1つの見積もりによれば、2020年から2029年の間に税金が税収9,310億ドルのようなものになることが示唆されています」と述べました。キャデラック税を廃止することは、医療費が他の方法よりも急速に上昇することを意味します。"

モリッシー氏は、その税金は従業員報酬の性質に影響を与えると述べています。

「FSAを廃止し、控除を増やすことを企業に期待する」と彼は語った。一部の人は、これらの削減を補うために賃金を上げるだろうが、従業員はより高い賃金に税金を払わなければならない。 "

続きを読む：健康保険プランの比較»