なぜ女の子は科学関連の仕事を追求しないのですか？研究者たちは、女の子たちが6歳の早ければスマートになると思っていたが、それ以上のことが起こるかもしれないと研究者は言う。

少女は学校の男子よりも成績が良い。

男性よりも女性大学卒卒業生が多い。

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なぜ、科学技術分野の女性の数は男性よりもずっと少ないのでしょうか？

それは、早い段階で女の子に起こることに関連する可能性があります。最近の研究では、6歳の女の子は男の子ほどスマートではないと考えるようになりました。

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なぜこれは未だ謎です。

青少年、特に若い女性のうつ病»

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研究者が発見したこと

調査の所見は、Scienceジャーナルで最初に報告されました。著者らによると、研究の前提は、女性よりもしばしば男性は知性と関連しているということであった。

<！科学、技術、工学、数学のような「輝きを大切にする」分野で女性が成功したキャリアを築くことを妨げているのは、この仮定やステレオタイプです（S. T. E. M.）。

「この固定観念のために、女性は職場で成功する可能性は低いですか？イリノイ大学アーバナ・シャンペーン校の心理学科のリン・ビアン博士候補と、この研究の主任著者であるヘルスラインは語った。 「これらのステレオタイプが原因で若い女の子が抑えられているかどうかを知ることは重要です。 "

<！ - 3 - >これらのステレオタイプのために若い女の子が抑えられているかどうかを知ることは重要です。イリノイ大学アーバナシャンペーン校Lin Bian

約400人の子供たちがこの研究に参加したとBianは述べた。子供の約75％が白人だった。

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研究を行うために、Bianと彼女のチームは若者をグループに分け、性別と知性に関するいくつかのシナリオを提示した。

シナリオの1つは、子どもたちが「本当に本当にスマートな人物」についての話を聞いていたということです。研究者は、物語の人が男性か女性かを決して明らかにしなかった。

話が終わったとき、彼らは2人の女性と2人の男性の写真を子供に見せて、子供たちに話がどれほどだと思ったのかを尋ねました。

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5歳で、子供は通常自分の性別を選んだ。しかし、6歳で変わった。

少年は男を選ぶ可能性が70％高くなっていたが、少女は女性を選ぶ可能性が50％に過ぎなかった。

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ベインは、レスポンスはすべてのレースで一貫していると言いました。別の環境では、研究者たちは子どもたちにゲームを見せ、「本当にスマートな人たちが遊ぶことができる」と答えた。

彼らは子供たちに遊びたいかどうか尋ねました。 5歳の時、男女とも平等な関心を示した。しかし、6歳の時には、より多くの女の子に関心が薄れました。

詳細はこちらなぜ科学プロジェクトが若い女の子にとって重要なのか？

研究が重要な理由

デューク大学のタレント識別プログラムの研究担当ディレクターであるMatthew C. Makel博士は、 Healthlineに、ジェンダー・インテリジェンスの認識に関してこのような幼児に焦点を当てた研究者を見つけることはまれであると語った。

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彼は、調査のラインと結びついた参加者の年齢は、研究が職場における女性の役割についてのより大きな影響に着手しようとしているため、特に洞察力があることを発見しました。

「彼らが求めている質問は素晴らしいと思う」と彼は言った。 "彼らは拍手を送るべきです。 "

しかし、彼は結論にすぐに飛びつくことを警告しました。特定のフォーカスグループは、1つのコミュニティからのものだと付け加えた。

「研究の消費者は調査結果に注意する必要がある」とマッケル氏は述べた。 "それはまだ非常に小さなサンプルです。 "

彼は、若い女の子が性別の能力をどのように見ているかについて、研究者が決定的な宣言をするためには、より大きく、より広範に基づく研究が正当であると信じています。

彼は、この研究が米国内および世界各地の異なる地域で繰り返されていることを確認したいと考えています。 5歳からのグループの子供たちを追跡し、毎年彼らの知性と性別についての意見を評価し続けることがさらに効果的です。

「個々の視点がどのように変化するかを見るために」

ビアンと彼女のチームがなぜ子供たちに選択の理由を尋ねなかったのか、今でも疑問を抱いている。それは現在進行中の別の研究のためのものです。

しかし、研究者は、彼らの性別に関する子供の仮定は学力とは無関係であることを発見しました。

彼らは学校でよりうまくいった子供たちに尋ねました。両方の性別は女の子を言った。

Makel氏は、学問に関する子供の見解はデータによってバックアップされていると述べた。

一般的に少女は学校の少年よりも優れています。雌はまた、一貫して、男性よりも高い率で大学を卒業します。彼らは現在、すべての大学卒業者の60％を占めています。

「彼らは成功して優れている」と彼は言った。

しかし、良い成績と学業成績は必ずしも権力の地位にはならない。

[女性はS. T. E. M.に入らないのはなぜですか？]それは生物学的要因か社会か？ Matthew C. Makel、デューク大学才能識別プログラム

特に、S. T. E. M.のような知性や輝きが尊敬されるような仕事環境では、米国では、雇用者の半分を占めるが、商務省の報告書によれば、雇用者数は25％未満である。

さらに、S. T. E. M. degreesを保有する女性は、これらの分野で働く可能性は低いです。代わりに、彼らは教育や健康関連産業でのキャリアを追求しています。

Makel氏は答えが複雑な理由について語った。

いくつかの研究では、女性と男性が異なる価値観に基づいてキャリアを選ぶことが示されている、とマッケル氏は付け加えた。男性は物事に取り組むことができる職業やキャリアに惹かれているようだ。女性はしばしば、関係を構築することに高い価値を置く職業に傾いています。

"その理由は何ですか？ " 彼は言った。 「それは生物学的要因かそれとも社会か？ "

これは、この研究が最終的に得ようとしている種類の質問です、とMakelは付け加えました。

Bainは、親、仲間、メディアからの影響など、複数の理由があると考えています。

「理由を見つけたい」と彼女は言った。 "答えは一つの理由ではない。 "